Sugieren cambios a nuevo proyecto de Ley de negociación colectiva

Según experto, el gobierno estaría incumpliendo con cinco recomendaciones de la OIT.

Los cuestionamientos -cabe resaltar- no surgen solamente desde las filas del sindicalismo. Un trabajo realizado por un experto laboral de Ferrere Abogados, Nelson Larrañaga, establece que de las nueve recomendaciones realizadas por el Comité de Libertad Sindical de la OIT, el gobierno uruguayo cumple en todos sus términos con dos de ellas, en otros «dos casos» lo hace parcialmente y en las otras cinco no cumple.

El trabajo señala entre los puntos que no se cumplen que no se regula el procedimiento para garantizar la libertad de trabajo de los no huelguistas y el derecho de la dirección de la empresa a ingresar en sus instalaciones, en caso de que se ejerza el derecho de huelga o una ocupación de los lugares de trabajo. Este punto encabeza las reivindicaciones de las cámaras empresariales cada vez que el tema de las relaciones laborales se lleva al debate.

Para el experto – Larrañaga – tampoco se establecen reglas sobre los controles que puede hacer el ejecutivo respecto a los convenios colectivos al momento de ser publicados y registrados. El Comité de Libertad Sindical de la OIT,  recomienda que el gobierno debería controlar el cumplimiento de los minimos legales, el ámbito de aplicación, ( rama, o sub-rama de actividad ), y la duración del convenio.

Entre otra de las recomendaciones – de importancia y aceptada – es la que deroga la competencia del Consejo Superior Tripartito para decidir si una negociación debe ser a nivel de rama de actividad o de empresa.

Esto será ahora potestad de las partes.