El Director de Desarrollo Humano y Juventud del Departamento de Colonia está recorriendo todo el Departamento para concientizar y pedirle a las Empresas Privadas de las ciudades del Departamento y de la Zona Rural que se sumen al Programa de Primera Experiencia Laboral que impulsa desde su Dirección.
Planchón indicó que hasta el 15 de Junio tienen tiempo a sumarse llamando al 4522 6250 o 4522 5336 o dirigirse a Avda. Artigas 327; donde en la Dirección de Desarrollo Humano y Juventud hay un equipo trabajando para explicar personalmente los beneficios que tienen al sumarse al proyecto, que genera una agenda de derechos y oportunidades, pero también genera obligaciones y deberes ya que los 100 puestos de trabajo tienen una jornada laboral de 4 horas y se les pide que los chicos que estudien lo sigan haciendo ya que se quiere premiar a los jóvenes que estudian y trabajan. Los beneficios para la Empresa Privada son los siguientes… «se ahorran todo el proceso de llamado y de selección del personal; esto significa tiempo y dinero que gana una pequeña y mediana empresa, nosotros pondremos una Psicóloga y una Especialista en Trabajo Social para elegir el trabajador con el perfil para el cargo solicitado que se necesita en la Empresa o en el campo» – argumentó el Director de DH y Juventud.
Ricardo Planchón indicó además; que el otro gran beneficio es que la Sociedad a través de la Dirección de Desarrollo Humano y Juventud le paga el salario al trabajador durante los primeros 6 meses y además se le abonan los aportes al BPS y se le abona el seguro de accidentes al BSE por lo cual el comerciante o la cooperativa rural esta totalmente cubierta de riesgos y no le genera ningún gasto y se convierte en una muy buena inversión, lo importante indicó el Director de la repartición, es que se beneficia a una pequeña y mediana Empresa y se genera un puesto de trabajo estable ya que dentro de los primeros 30 días la Empresa Privada debe comunicar obligatoriamente si el trabajador cumple con los horarios y con su conducta y compromisos establecidos en el
programa. Si es así el Empresario asume «el compromiso de renovarle el contrato por un año más» generándose automáticamente un trabajo genuino y estable en la actividad privada y no un puesto público, y eso es muy importante.
La convocatoria está abierta para generar puestos de trabajos en la actividad pública en la actividad privada y en el medio rural así que convocamos a todos los estamentos de la sociedad a tomar conciencia que esto no es un Plan Social donde se le da dinero sin contra-prestación a un trabajador ,… «es la posibilidad de un trabajo estable para jóvenes de 18 a 24 años y personas con dificultades motrices o intelectuales de hasta 40 años inclusive» -indicó el Director de Desarrollo Humano y Juventud- «… así que es una gran oportunidad para que la pequeña y mediana Empresa del Departamento se sume, además en una sociedad donde se cuestiona a las nuevas generaciones por sus hábitos de trabajo, está bueno que nos demos cuenta que debemos generar programas que ayuden a cambiar esta realidad y al mismo tiempo dejemos de discriminar a personas con dificultades ya que en muchos casos se convierten en los mejores trabajadores; justamente porque en la vida se le ha presentado otra dificultad con la que conviven todos los días, la que puede ser una discapacidad motriz o intelectual» – afirmó el jerarca.
En todos los casos habrá un seguimiento por parte de los psicólogos y asistentes en trabajo social de cada uno de los trabajadores en la actividad privada buscando la excelencia. «Esto es otro beneficio sin costo, y es bueno para el Empresario, es bueno para el Trabajador y es bueno para la sociedad» culminó ratificando Planchón.