Ministro Bartol abrirá actividad con empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral

La misma se enmarca en el “Sello Uruguay Valora” que a partir de este año reconocerá anualmente a organizaciones públicas y privadas.

La actividad será organizada por la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas y se desarrollará el próximo miércoles 19 de Agosto a partir de la hora 09:00 en el Salón de Actos del Ministerio de Desarrollo Social.

De la instancia, también participará la Directora del Programa Nacional de Discapacidad (Pronadis) Lic. Gabriela Bazzano, así como la Dra. Lorena Acevedo Representante del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la Comisión Nacional de Inclusión Laboral y en la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad, e integrantes del Jurado que evaluará las postulaciones recibidas.

En la oportunidad, se conocerán además las principales novedades y avances en el proceso que culminará en diciembre del corriente año, cuando recibirán el sello las primeras empresas acreditadas en Uruguay.

Entre las organizaciones que compartirán el camino recorrido en esta dirección, expondrá el Lic. Enrique Herrera (Gerente de Gestión Humana y Relaciones Institucionales de Grupo Ta-Ta), el Lic. Federico Franceschi (Gerente de Contact Center y Sales Support Unit de Scotiabank Uruguay), entre otras.

El Sello Uruguay Valora es un reconocimiento que otorgará la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas y que a partir del año 2020 será entregado a organizaciones públicas y privadas que desarrollen acciones concretas y demostrables en materia de inclusión de personas con discapacidad.

Tiene por objetivo reconocer el esfuerzo de las organizaciones públicas y privadas de Uruguay, más allá del cumplimiento de las exigencias normativas vigentes. Se busca entonces reconocer el esfuerzo sostenido en el tiempo, a través de iniciativas que fomenten el desarrollo de una cultura inclusiva de personas con discapacidad en el ámbito laboral, relevando buenas prácticas a nivel nacional que favorezcan modelos a replicar en otras organizaciones.

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